《遠見》長期深耕永續議題，鑑於「永續健康」潮流已從國際吹向台灣，《遠見》ESG永續倡議的範疇也與時俱進，自2005年首創企業永續獎、2020年開辦大學社會責任獎，2025年起，也為醫療機構獨立設獎。今年邁入第二屆的ESG醫療永續獎，共有78件方案報名，經過第一階段書審、第二階段面審後，最終評選出17家醫院、26件方案獲獎，獲獎率為33.3％。
本屆獲獎數最多的是中國醫藥大學附設醫院，囊括三座首獎、一組楷模獎及一組績優獎，共抱回五大獎項；獲獎總數次高的是國泰綜合醫院，獲得兩組楷模獎和一組績優獎。此外，高雄榮民總醫院、新光吳火獅紀念醫院、嘉義基督教醫院，皆獲得兩個獎項肯定。榮獲首獎的醫院還有奇美醫院、高醫大附設中和紀念醫院、臺北市立聯合醫院。（獲獎名單請見文末附表。）
《遠見》於5月７日舉行贈獎典禮，特別邀請到衛生福利部政務次長林靜儀擔任贈獎貴賓，並有20位醫院院長、副院長親自出席領獎，發表獲獎感言，分享積極推展永續行動的經驗。
氣候危機威脅全球健康 醫療韌性為關鍵課題
世界衛生組織祕書長譚德塞（Tedros Adhanom Ghebreyesus）多次公開呼籲「氣候危機就是健康危機！」在全球氣候變遷下，公眾健康與提升醫療體系韌性，已成為關鍵課題。
2025年第30屆聯合國氣候峰會（COP 30）誕生《貝倫健康行動計畫》（BHAP），為全球首份以提升醫療衛生系統氣候韌性為主的國際文件，目前已有80個國家與國際伙伴加入，目標是強化各國醫療體系，提升面對氣候衝擊的韌性，並為氣候調適找出新指引。
台灣亦接軌國際，總統賴清德於2025年宣示國家希望工程藍圖，衛生福利部隨之啟動「健康台灣深耕計畫」。衛福部長石崇良、環境部長彭啓明於2026年1月，更首度召開「雙部長聯席會議」，希望整合兩大部會資源，共同實踐環境永續與健康台灣。
遠見永續獎項呼應社會現況 表彰六大項目的優秀案例
第二屆《遠見》ESG醫療永續獎因應趨勢，將上一屆「醫療永續組」調整為「綜合績效組」，並呼應醫療人力吃緊的現況，新增「職場友善組」獎項，希望透過表彰優秀案例，鼓勵各醫院打造友善的工作環境。包括原有人才發展組、低碳營運組、公益推動組、樂齡友善組，總共六大組。
本屆評審團由30位來自政府、醫療、學術等領域的專家所組成，綜觀評審對六大組別獎項的亮點分析：綜合績效組首重建立制度、高層投入及ESG與日常營運管理結合；職場友善組透過導入AI降低醫護人員的工作負擔，並調整薪資來留任人才；人才發展組懂得善用科技賦能及改善薪資待遇；低碳營運組重視的是「讓數據說話」的實證；樂齡友善組使用非藥物治療，賦予長者新價值；公益推動組從跨域到跨國，落實遠距醫療。
值得一提的是，在《遠見》ESG醫療永續獎評選過程與結果，可以發現台灣醫療機構的ESG表現，正從「觀念建構」走到「制度落實」階段。尤其，參賽的多數醫院皆長期投入社區醫療服務，深獲評審團肯定。
面對2050全球淨零目標，各界都應積極展現行動。《遠見》秉持跨界共融的理念，22年來將影響力從企業延伸到大學、醫院，打造永續獎項舞台，期待攜手各領域，共榮共學共好。
第二屆《遠見》ESG醫療永續獎 獲獎名單
各組依獎項(首獎、楷模獎、績優獎)排序，同獎項按醫院名筆劃數排序
► 綜合績效組◄
| 獎項 | 醫院 |
| 首獎 | 中國醫藥大學附設醫院 |
| 楷模獎 | 國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 |
| 績優獎 | 佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院 |
| 績優獎 | 國防醫學大學三軍總醫院 |
► 傑出方案 樂齡友善組◄
| 獎項 | 醫院 | 方案名稱 |
| 首獎 | 臺北市立聯合醫院 | 社會處方箋—打造支持活躍老化的無圍牆生態系 |
| 楷模獎 | 中國醫藥大學附設醫院 | 從家醫整合到智慧平台：高齡社區全人健康永續方案 |
| 績優獎 | 臺北市立關渡醫院 | 憶起共生．永續關渡—科技與人文交織的失智友善韌性社區生態系 |
| 績優獎 | 戴德森醫療財團法人 嘉義基督教醫院 | 韌性銀齡：建構可持續參與的微服務生態 |
► 傑出方案 低碳營運組◄
| 獎項 | 醫院 | 方案名稱 |
| 首獎 | 中國醫藥大學附設醫院 | 以智慧醫工治理實現低碳營運：打造臨床不中斷的醫療儀器管理模式 |
| 楷模獎 | 高雄榮民總醫院 | 醫起減碳，淨零永續—引領健康與環境共榮未來 |
| 績優獎 | 奇美醫療財團法人 柳營奇美醫院 | 柳營奇美綠色方舟實踐永續承諾 |
| 績優獎 | 國泰醫療財團法人 國泰綜合醫院 | 十力永續：綠色健康醫院全方位減碳行動 |
► 傑出方案 公益推動組◄
| 獎項 | 醫院 | 方案名稱 |
| 首獎 | 高雄醫學大學 附設中和紀念醫院 | 高醫三十年守護，原鄉健康永續 |
| 楷模獎 | 天主教靈醫會醫療財團法人 羅東聖母醫院 | 哪裡有需要就往哪裡去——醫治病人傳揚福音 |
| 楷模獎 | 高雄榮民總醫院 | 跨越疆界的健康守護者：以陸海空遠距醫療實踐健康平權與公益永續 |
| 楷模獎 | 新光醫療財團法人 新光吳火獅紀念醫院 | 醫療無國界，永續有新光，守護帛琉緬甸 |
| 績優獎 | 中國醫藥大學附設醫院 | 從孤島到自立：打造原鄉韌性社區的醫療賦能行動 |
| 績優獎 | 高雄市立小港醫院 | 食在尊嚴：全台首創咀吞醫養整合公益行動 |
| 績優獎 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 金山分院 | 北海岸智慧整合的全人、全家、全社區永續照護模式 |
► 傑出方案 人才發展組◄
| 獎項 | 醫院 | 方案名稱 |
| 首獎 | 中國醫藥大學附設醫院 | 以智慧減壓x制度創新 重建護理永續留任職場 |
| 楷模獎 | 國立成功大學醫學院附設醫院 | 人才發展與領導力提升計畫 |
► 傑出方案 職場友善組◄
| 獎項 | 醫院 | 方案名稱 |
| 首獎 | 奇美醫療財團法人奇美醫院 | 科技賦能、共融關懷：奇美護理幸福職場永續計畫 |
| 楷模獎 | 國泰醫療財團法人 國泰綜合醫院 | 幸福護理在國泰，永續友善新典範 |
| 楷模獎 | 戴德森醫療財團法人 嘉義基督教醫院 | 「職場健促生態系」—以全人關懷實踐醫療人力永續的幸福職場模式 |
| 績優獎 | 新光醫療財團法人 新光吳火獅紀念醫院 | 新光領航．永續同行—以員工為本的幸福職場 |
| 績優獎 | 醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東紀念醫院 | 世代同行，共創友善職場 |
衛生福利部政務次長林靜儀於5月7日出席《遠見》ESG醫療永續獎贈獎典禮，擔任贈獎貴賓並上台致詞。
中國醫藥大學附設醫院獲第二屆《遠見》ESG醫療永續獎「綜合績效組」首獎，由衛生福利部政務次長林靜儀(左)贈獎予中醫大院長周德陽。
高雄醫學大學附設中和紀念醫院獲第二屆《遠見》ESG醫療永續獎「公益推動組」首獎，由遠見‧天下文化事業群創辦人高希均贈獎予高醫大副院長戴嘉言。
第二屆《遠見》ESG醫療永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，20多位醫院院長、副院長親自出席領獎。