北分署「布據點」、「耕在地」、「倡銀力」 勞雇共迎「壯」時代

 為促進中高齡及高齡者勞動力運用,勞動部於113年2月17日訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,提供壯世代勞工及雇主獎勵,鼓勵壯世代重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署112年協助6萬8千多名中高齡勞工就業,為進一步擴大對壯世代的就業服務,構建「壯世代服務網」,透過「布據點」、「耕在地」及「倡銀力」3大策略,搭建勞雇雙方供需平台,幫助壯世代職場再續航,並協助雇主解決缺工,迎接壯世代人力新藍海。

    為擴展就業服務觸角,勞動力發展署北分署建構壯世代服務網,在轄區基隆、羅東、花蓮、玉里及離島的金門、連江等6個就業中心設立「銀髮就業服務專區」,同時延伸服務觸角,連結轄區地方政府,已在雙北、基隆及宜蘭縣共成立6處銀髮人才服務據點,4月底前,還將與臺北市及新北市就服處的10個就業服務站協力設立銀髮服務專區,廣「布據點」提供壯世代就業服務。

    北分署轄區就業中心所設立的「銀髮就業服務專區」,深「耕在地」,依地區產業特性、雇主及勞工雙向的需求,提供量身打造的客製化服務,包括提供壯世代勞工適性輔導、協助職能分析、盤點職能、優化職涯履歷,適時導入職業訓練及就業促進資源等;在雇主服務方面,鼓勵運用職務再設計、彈性調整工時、優化勞動條件等方式,釋出友善工作崗位、建置友善職場。

    除廣布壯世代服務網外,北分署銀髮人才資源中心「倡銀力」鼓動壯世代新價值,透過專家顧問進入企業輔導,從人力資源管理、工作環境改善、工作內容拆解、工時調整等進行全面診斷,穩定留用員工,協助企業以無齡職場思維,部署壯世代人力資源策略;同時也依企業用人需求,協助規劃辦理客製化的體驗式徵才活動,幫助企業聘僱壯世代人才,解決缺工。同時,為了讓企業及勞工更了解並運用相關資源,銀髮人才資源中心持續舉辦企業與壯世代所關心的數位化人力管理、勞動關係與權益等議題講座,同時宣導「55Plus壯世代就業促進措施」等資源內涵、補助及申請方式,勞雇共同迎接壯時代。

    想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」資訊,請上「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢、撥打免付費專線0800-777-888,或洽北分署銀髮中心02-77308878及轄區各就業中心。

線0800-777-888,或逕洽公立就業服務機構及北分署銀髮中心02-77308878。

壯世代就業獎勵

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