面對與病毒共存的忐忑，造成就業市場些許的不安，儘管如此，由於面試是上工的第一步，為了服務有需要的求職朋友，就服處仍力邀11家知名企業於5月2日至6日釋出242個工作機會，最高月薪60K，歡迎準備求職，社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至臺北市各就業服務站，參加現場徵才活動。
陳信瑜說，民以食為天，餐飲業在歷經2年近似封城的衝擊，儼然已有一套抗疫哲學，本週所提供職缺仍是各業之冠，7家共171個工作機會，最高薪60K也是落在餐飲業。陳信瑜指出，感謝逆境中求成長的廠商釋出給求職朋友那麼多工作機會，同樣也呼籲求職朋友，效法廠商的膽識與勇氣，於此波疫情裏盡力展現自己的軟實力，為職涯發展更上一層樓。
工作機會數以瓦城泰統餐飲集團60個居冠，釋出外場店經理高薪60K，外場主管及內場正職廚務人員高薪40K，公司提供培訓計畫及良好升遷制度，徵求高中職以上，具服務熱忱、有心投入餐飲者加入工作團隊；此外，創立近1甲子的震旦行釋出行銷業務專員及維修工程師各10名，高薪43K，週休2日，專科以上，從事辦公設備及事務機械銷售、維修保養，其中維修工程師需電子、電機及資工相關科系畢業。
各站微型現場徵才時間：3日(二)在北投、內湖、南港東明青銀就業服務站舉辦、4日(三)在信義就業服務站舉辦、5日(四)在信義、艋舺就服站舉辦，活動時間皆為下午2-4時，為確保求職民眾權益，本次參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。歡迎有興趣民眾踴躍報名參與，詳細職缺內容請參閱徵才活動一覽表。
參與的廠商有凱明、美商德盟、豆府、皓群、御盟建設、王品餐飲、瓦城泰統、寒舍國際酒店、震旦行五股一分公司、Mo-Mo-Paradise(三澧企業)、台灣屈臣氏個人用品商店。
陳信瑜最後再補充，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
就業媒合服務完全免費！陳信瑜提醒，為維持國內疫情之穩定控制，參加徵才的民眾，當天需配合實聯制、量體溫及酒精手部消毒作業，並全程配戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站（https://www.okwork.taipei），查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。