「人好嗎？」這句話最近成為企業人資圈的日常問候。隨著台灣正式邁入超高齡社會，企業在招募與留才上面臨不小的挑戰，特別是如何延攬、留住經驗豐富的中高齡勞動力。在台北市長萬蔣安推動高齡共城市的政策理念接下來，勞動局就業服務處為提升中高齡員工的工作崗位力，並幫助企業運用政府資源，於7月3日（週四）舉辦“中高齡崗位再設計工作坊”，讓中高齡勞動力不只是留下來，更能發揮所長，創造企業與勞工雙贏的企業。
勞動部長王冬表示，今年2月首場工作坊獲得企業參與迴響，特別是加開本次場次，提前推進“崗位再設計服務計劃”，協助企業從工作崗位出發，針對員工實際年齡帶來的體能變化進行調整與改善。出，企業若申請此計畫補助，每案每人每年最高可獲得10萬元補助，不僅能減輕企業負擔，也可以讓改善方案真正落地，勞動局未來也將持續支持市府政策方向，支持企業與勞工一起面臨人口結構轉變的挑戰。
本次工作坊聚焦三大實務主題，包括「中高齡老齡工作影響」、「拆解、重組工作運用」以及「職務再設計實務應用」，課程內容不只有講座，還設計了老齡化模擬體驗、輔具實驗，以及分組討論實際職場案例，讓參與企業不僅聽得懂、還做得到。
課程由三位重量級講師共同授課，包括：專精職場環境改善與輔具應用的王智仁老師、人因工程與機構設計專家葉隆吉老師，以及具備豐富補助審查經驗的簡明山老師，將幫助企業掌握包括改善工作設備、調整工作方法、優化作業流程等技巧，幫助修復中高齡員工在工作上常見的身體能力提升與安全與安全。
另外，課程也分為上、下午下午，上午將實現學員理解再設計的基本概念，透過體驗活動讓企業主和人資切身感受「工作不只是減法，更可以是加法」。下午則深入解說政府補助的申請流程，並針對常見如陷入「反复性作業」、「流程設計改善不良」等，進行小組討論與設計方案。課程中，不同學員將發表創意成果，由產業講師給予回饋，激發更多實務應用的可能性。
勞動局表示，歡迎有興趣的企業洽談就業服務處報名參加，共同打造全年齡共融的職場邁出重要一步。本次活動將於台北市政府第二行政中心6樓工廠教室（地址：台北市萬華區蟬舺大道101號）進行，即自日起開放報名至114年6月30日下午5時停止，報名方式可至台北勞動局線上系統（ https://web.arpa.bola.gov.taipei/apply/index.asp .如欲了解更多有關中高齡義務再設計補助計劃資訊，歡迎造訪台北市就業服務處網站（ https://eso.gov.taipei/cp.aspx?n=1FED5A929743B1AA ），或洽詢就業服務專線（02）2308-5231。
圖示一：北市勞動局就業服務處2月20日辦理中高齡職務再設計工作坊