《遠見》USR大學社會責任獎今年邁入第五屆，報名件數暴增42.5％！最後有34件、25校獲獎，其中成大為最大贏家，東海為私校龍頭，長庚科大和北科大則是收獲最為豐碩的技專校院。
2024第五屆《遠見》USR大學社會責任獎於4月9日下午舉辦贈獎典禮，由本屆評審團成員、考試院委員姚立德、台灣地方創生基金會董事長陳美伶擔任贈獎嘉賓，現場匯聚超過30位校長、副校長、永續長等獲獎大學校方主管出席，顯示遠見USR獎項的高度規格。多位大學校長親自蒞臨領獎，並發表獲獎感言，分享USR具體成果。
由於USR已成台灣高教顯學，今年的報名件數，盛況空前。其中，報名學校由去年的44校，提升至54校，成長27.7％，報名件數更由去年的120件，增至171件，暴增42.5％。經過初選後，有66件及37所學校入圍，件數入圍率為38.6％、學校入圍率68.5％。最終選出6首獎28件楷模，案件獲獎率為19.9％；一共25間學校得獎，獲獎比率為46.3％。
其中，國立成功大學囊獲兩首獎、兩楷模獎，共抱得四座獎項，成為年度最大贏家；東海大學則以一首獎、兩楷模，共三座獎而摘下私校之冠；長庚科技大學獲一首獎、一楷模；國立臺北科技大學則擁兩楷模獎，兩校同時拿下科大龍頭。中華醫事科技大學和國立虎尾科技大學也奪得一面首獎，國立聯合大學及輔仁大學則抱回兩面楷模獎。
綜觀今年獲獎的方案，大致具備八大特點：開創性、回應力、連結力、影響力、有機力、反饋力、複製力、突破力。 計畫題材和執行方法是否具創意，落實到地方所需，值得後人學習複製。成為有價的經驗值，備受關注。
USR風行草偃，利他利己成大學無形資產
從2018年開始推動「大學社會責任實踐計畫」（USR計畫），短短六年，台灣高教圈刮起USR風潮，從萌芽階段，如今發展為百花齊放的盛況。話題幾乎都鎖定在學校貢獻社會的「利他」面，但逆向盤點，USR回饋學校的資源不少，具備四大價值。
價值一在於有助研究題材的開發，從研究能量來看，隨著ESG和SDGs的風行，各界對於大學能否提供永續轉型的解方和人才，更是殷殷切切。在台灣尚未有大學設立「永續學系」之際，藉由USR的執行，也替大學的永續課程，提供了替代性的功能與場域。
再者發揮延伸與活化教學場域價值。在高教教育的轉型下，時下學生重批判、愛實作，多半無法專心在課堂上死板板地聽講。因此USR突破教室疆域的教學模式，顯然更適合現在的學生。
價值三則在擴展產學與人脈觸角，有助於學校的觸角向外伸展，許多外部人脈連結和產學合作的機會，往往因此孕育而生，進而增加了學校對外攬才的人才庫，以及產學收入的提升。
接軌國際趨勢，增加社會聲望，也成USR重要價值之一，英國《泰晤士報高等教育》（Times Higher Education, THE）世界大學影響力排名，以往著重於學術表現、硬體資源等項目來評比大學優劣，目前也將SDGs做為評比內涵。也就是根據大學自身帶來的永續發展影響力來排名，利用「名譽風險」成為大學轉型的驅動力。
富邦人壽產學合作 將新世代力量注入在地公益
呼應USR大學社會責任獎，人脈觸角連結價值，富邦人壽長期支持產學計畫，鼓勵年輕世代善用所學投入社區服務，結合企業全台的服務據點號召在地企業志工，關注「環境永續」及「高齡關懷」兩大面向，六年來已與全台72校系合作，逾17,000人深入社區，落實在地公益服務。
富邦人壽公關廣宣部部長陳姿瑛表示，富邦人壽藉由統整企業資源和教育量能，積極共同推動友善社區。在環境永續方面，富邦人壽攜手荒野保護協會進行河川廢棄物調查，串聯清華大學、明新科大、東海大學、中興大學等校展開跨領域、跨世代的合作，引領年輕族群投入新竹頭前溪、台中烏溪等河川廢棄物的監測與清理，推展社區河川巡守、淨溪行動、科普環教；同時結合高科大無人機協作空拍記錄後勁溪川廢熱點，透過搭建科技協查新模式，彌補志工過去以走訪巡視突破肉眼可視極限，擴大調查河川巡守範圍，守護民眾健康。
贈獎典禮會中，亦舉行「USR，大學的新無形資產」座談，由遠見智庫總編輯李建興主持，邀請國立成功大學校長沈孟儒、東海大學校長張國恩、國立聯合大學校長李偉賢對談，三位校長分享USR落實心得。《遠見》透過籌辦「USR獎項」、經營「ESG遠見」頻道、擴大「ESG遠見共好圈」等努力，積極扮演交流平台，與各界持續共學共好。
