根據「一張台灣員工給企業的DEI健檢單」洞察報告顯示，多數人認為台灣企業的多元共融表現僅勉強及格，而近80% 受訪者將「公司是否重視多元共融」作為入職或留任的重要因素，44.8% 員工表示自己曾在工作或求職中遭遇偏見和歧視[註1]。由此可見，若要落實多元共融，企業仍有許多進步空間。
身為跨國企業，推廣「Listen(聆聽)、Learn(學習)、Exchange(交流)、Inclusion(共融) (LLXi)」的多元價值是Audi 的全球策略之一，期望為不同族群、文化的人們創造平等的工作環境。
繼今年三月初《Game Changer》系列活動開跑後，台灣奧迪持續以跨族群的實際交流提倡多元共融 (Diversity & Inclusion) 的品牌理念，並於7月1日與ELLE Taiwan攜手舉辦「Game Changer人生玩家競標會」，邀請FUN演生活學 主講師郎祖筠化身拍賣官，由台灣奧迪總裁 Rahil Ansari 安薩瑞、ELLE副總編輯謝可珍及活動大使林可彤擔任拍賣家，分享各自獨特的人生經歷作為「競標品」，透過競標的過程激發參與者交流與省思，成為人生的Game Changer。
台灣奧迪總裁安薩瑞(Rahil Ansari) 表示：「台灣奧迪持續透過不同類型的活動提倡「Listen(聆聽)、Learn(學習)、Exchange(交流)、Inclusion(共融) (LLXi)」的多元價值。經由意見分享與交流，本次「Game Changer人生玩家競標會」的所有參與者都在競標的同時更認識了自己、更有動力突破框架，成為心中嚮往的Game Changer。很高興看到所有參與者能和Audi 一起讚揚多元共融價值的正面意義。」
註1: 資料來源：大數據研究報告「一張台灣員工給企業的DEI健檢單 」洞察報告，調查方法：網路調查，調查單位：Cheers快樂工作人雜誌，調查時間：2023年2月1日起至2月24日止，調查對象：各社群平台及《Cheers》會員用戶，有效樣本：2,646份，信心水準：95%，抽樣誤差：±2.0%
| Audi集團為全球頂級豪華汽車及重型機車傑出製造商之一，集團旗下Audi, Bentley, Lamborghini 以及Ducati等品牌，於13個國家設立22座生產基地，Audi 與其合作夥伴在全球100多個市場皆持續進行業務發展。2022年Audi集團共交付161萬輛的Audi汽車、15,174輛Bentley汽車、9,233輛Lamborghini跑車及61,562輛Ducati重型機車。於2022年財報，AUDI AG年度全球營業額達618億歐元，營業利潤達76億歐元。目前全球有超過87,000名員工於Audi集團任職，其中約54, 000人於德國境內服務。憑藉品牌的競爭力、嶄新車款、創新移動及傑出顧客服務等，Audi集團持續朝成為豪華永續移動服務供應商的目標邁進。 |