《遠見》第19屆ESG企業永續獎於今（3）日舉行贈獎典禮，共頒出46座獎座。出席受獎企業家有遠東集團董事長徐旭東、台灣水泥董事長張安平、中華電信董事長謝繼茂、中鼎工程董事長楊宗興等人。評審團代表包括逢甲大學人言講座教授許士軍、行政院副院長鄭文燦等，皆分享各企業ESG作法的建議與觀察。
看見國際永續趨勢，《遠見》第19屆「ESG企業永續獎」，在本屆競賽項目設有評量每一家企業的全方位ESG政策與實務的「綜合績效」，以及依據不同主題進行評比的「傑出方案」兩大類。
本屆共收到高達236件的參賽方案，《遠見》邀產官學研共38位專家擔任評審，最終選出46個獎項，獲獎率僅有19.5％。
高希均：期許企業發揮領導影響力
在開場致詞中，「遠見．天下文化事業群」榮譽董事長高希均表示，在台灣所需要的進步觀念裡頭，不是更多的打仗、更多的買武器、更多的內鬥，而是大家努力、合作、賺錢、分享，以及盡社會責任。
他提到，這也是為什麼《遠見》在2005年開設了CSR企業社會責任獎，並在當時製作了手冊，回答了50個問題，包括什麼是社會責任獎、為什麼企業要參加等。隨著潮流的改變，從過去廣泛的CSR，再到如今要求更多的ESG。
今年，《遠見》的CSR獎也正式更名為「ESG企業永續獎」。高希均提到《遠見》第19屆ESG企業永續獎的得獎名單，以遠東集團為本屆最大贏家，拿下七座獎盃、富邦集團抱回四座獎盃，以及玉山金融集團取得三座獎盃。
高希均同時也宣布，遠見‧天下文化事業群成立「領導影響力學院」，因為台灣最缺領導人才。「賺錢一定要（先有）成長，成長一定要（先有）創新，創新一定要人才，人才一定要領導力！」他指出，《遠見》為此提倡領導影響力，希望在座董總都能參與學院，成為典範領袖，共同促進台灣社會的和平幸福、永續發展。
楊瑪利：邀請企業加入「ESG遠見共好圈」
《遠見雜誌》社長楊瑪利恭喜所有得獎企業，並分享從2005年第一屆CSR企業社會責任獎，至今已第19年，在這過程中秉持著與時俱進的精神，並觀察國內外趨勢與潮流。這些年來，也曾推動首屆「社企之星」、「社企之星潛力獎」，以及「USR大學社會責任獎」等獎項。
她分享，2024年將邁向第20屆的此刻，帶來最隆重的獻禮：「ESG遠見共好圈」，讓好公司一起變成偉大的公司。
其中，有五大亮點：首創跨域資源整合（整合ESG和USR資源學習平台）、最佳實作方案（理論基礎加上經典案例實務分享）、大手牽小手（媒合各類型規模企業與典範大學）、大師論壇（聚焦國內外大師、掌握ESG趨勢）和三大核心內容（遠見、天下文化和 HBR知識庫）等。
許士軍：企業永續獎影響力遠超過企業本身
評審團代表、逢甲大學人言講座教授許士軍表示，ESG企業永續獎雖然是以企業為中心，但這個獎項的意義與影響遠遠超越企業本身。
他從過去在大學、碩士等不同階段，接觸到三門課來分享企業永續獎的重要性。在台大經濟系時，唸到企業社會經濟制度，因為是資本主義的社會，即使是做社會公益的事，所以還是強調企業追求利潤。
後來唸了政治碩士班，開始出現接觸各種主義，企業不只是為了資本主義努力，也要回饋給社會、利害關係人。
許士軍強調，許多企業的董事長、總經理等，都很關心環保、關心員工等面向，但還需要更加了解真正問題，才能邁向永續發展。
鄭文燦：減碳是挑戰也是商機
「要明確堅定地往前走，把減碳當作是挑戰也是商機！」行政院副院長鄭文燦分享三件事。首先，是目前政府的減碳規劃。在今年元月通過了《氣候變遷法》之外，為了因應永續淨零潮流、2023年10月將試行的CBAM，今年的目標是「做好碳定價」，也同時籌備碳權交易所。
第二，則是有關企業減碳的安排。目前經濟部和工業局合作、形成碳中和聯盟，大概有30個公協會參加，來打造節能。鄭文燦表示，不管是節能減碳，還是擴大綠能等方面，希望公司合作以大帶小、打造生態系。
第三，綠能的極大化。目前台灣的電力排放係數為0.509，略高於日韓。他點出，核電所占的比例不到10％，未來還是要將綠能極大化當作目標。當前也正將加速納入太陽能、生質能、海洋能和氫能等綠能。
鄭文燦認為，綠能極大化是未來的潮流。他也鼓勵各家得獎企業，共同努力往永續發展邁進。
以企業集團統計，遠東集團堪稱本屆最大贏家。遠東新世紀、遠傳電信、太平洋崇光百貨（遠東SOGO）、亞洲水泥，共囊括三項首獎與四項楷模獎，合計抱回七座獎盃，成為最大贏家。
富邦集團（涵蓋金融、電信、電商）則次之，共抱回四座獎盃，包含台灣大哥大、富邦金控、富邦媒體科技，共得一項首獎與三項楷模獎。至於玉山金融集團，也由玉山金控、玉山銀行合計取得一項首獎與兩項楷模獎，共三座獎盃。
本屆大贏家：統一超商拿下四項楷模獎
統一超商一舉囊括四項楷模獎，成為單一企業獲獎最多的。而正隆和遠傳電信則分別三項楷模獎，以及一個首獎與兩項楷模獎，成為獲獎次數多的單一企業。
此外，台灣水泥獲頒本屆年度榮譽榜殊榮。台灣水泥已連續蟬聯三屆（2020～2022年）綜合績效──傳統產業首獎，在本屆正式進入年度榮譽榜。凡名列年度榮譽榜的企業，在未來三屆將享有無須參加綜合績效競賽的資格，如此的「優待」被視為本賽事的最高榮譽。
此外，今年首度贏得「首獎」的企業，包括元太科技、星展銀行（台灣）、國泰產險、研揚科技、遠傳電信。元太科技和研揚科技更是該企業「第一座遠見ESG獎」，首度獲獎即得首獎，堪稱本屆兩大黑馬。
圖說(第一排從左至右)：中華電信總經理 郭水義、研揚科技董事長 莊永順、遠東新世紀董事長 徐旭東、遠見·天下文化事業群董事長王力行、行政院副院長 鄭文燦、遠見·天下文化事業群榮譽董事長高希均、逢甲大學人言講座教授 許士軍、台灣水泥董事長 張安平、臺灣阿斯特捷利康醫學學術處處長 陳政斌、永豐餘投控董事長 劉慧瑾與受獎企業代表合影。
【附件一】2023第19屆《遠見》ESG企業永續獎 獲獎名單
1. 年度榮譽榜
| 1 | 年度榮譽榜 | 台灣水泥 |
2. 綜合績效
| 綜合績效：傳統產業 | ||
| 1 | 首獎 | 遠東新世紀 |
| 2 | 楷模獎 | 正隆 |
| 3 | 楷模獎 | 永豐餘投控 |
| 綜合績效：電子科技業 | ||
| 4 | 首獎 | 元太科技 |
| 5 | 楷模獎 | 研華 |
| 綜合績效：金融保險業 | ||
| 6 | 首獎 | 玉山金控 |
| 7 | 楷模獎 | 元大金控 |
| 8 | 楷模獎 | 中國信託金控 |
| 9 | 楷模獎 | 富邦金控 |
| 綜合績效：服務業 | ||
| 10 | 首獎 | 中鼎工程 |
| 11 | 楷模獎 | 統一超商 |
| 12 | 楷模獎 | 富邦媒體科技 |
| 綜合績效：電信暨資通訊業 | ||
| 13 | 首獎 | 中華電信 |
| 14 | 楷模獎 | 遠傳電信 |
| 綜合績效：外商組 | ||
| 15 | 首獎 | 星展銀行（台灣） |
| 16 | 楷模獎 | 恩智浦半導體 |
| 17 | 楷模獎 | 花王（台灣） |
3. 傑出方案
| 傑出方案：人才發展組 | 方案名稱 | ||
| 1 | 首獎 | 台灣大哥大 | 人才高學力、職場心動力 |
| 2 | 楷模獎 | 正隆 | 正隆10年永續人才養成計畫 厚植臺灣綠色智慧資本 |
| 3 | 楷模獎 | 國泰世華商業銀行 | 國泰跨域人才價值鏈 |
| 4 | 楷模獎 | 統一超商 | 有7-ELEVEN真好 7-ELEVEN有你會更好 |
| 傑出方案：環境友善組 | 方案名稱 | ||
| 5 | 首獎 | 國泰產險 | 台灣的最強「候」盾！提升氣候變遷轉型與韌性 |
| 6 | 楷模獎 | 玉山銀行 | 玉山與福爾摩沙的對話 玉山氣候環境友善計劃 |
| 7 | 楷模獎 | 亞洲水泥 | 重返家園 尋回山林的氣味記憶 |
| 8 | 中小企業特別獎 | 正瀚生技 | 解乾旱農業的渴 作物保水節肥的新解方 |
| 傑出方案：低碳營運組 | 方案名稱 | ||
| 9 | 首獎 | 遠東新世紀 | 淨零解方 建構永續商業模式 |
| 10 | 楷模獎 | 台灣水泥 | 建構永續韌性城市 台泥低碳轉型營運計畫 |
| 11 | 楷模獎 | 正隆 | 正隆智慧製造影響力再升級 實踐3R PLUS淨零全循環 |
| 12 | 楷模獎 | 遠傳電信 | 以科技力實踐低碳循環通訊網路 |
| 傑出方案：教育推廣組 | 方案名稱 | ||
| 13 | 首獎 | 研揚科技 | 偏鄉校園藝術科技教育永續計畫 |
| 14 | 楷模獎 | 一零四資訊科技 | 104跨界社會知識共融 |
| 15 | 楷模獎 | 台灣大哥大 | 乘著科技的翅膀，陪孩子看見希望 Fly High with Digital Wings |
| 16 | 楷模獎 | 研華 | 以共創價值鏈打造物聯網人才庫 縮短學用落差，促進產學雙贏 |
| 傑出方案：樂齡友善組 | 方案名稱 | ||
| 17 | 首獎 | 中華汽車 | 中華汽車三【零】長青啟航計畫 職場零障礙 健康零負擔 發展零極限 |
| 18 | 楷模獎 | 一零四資訊科技 | 價值再發光！104高年級打造第三人生 |
| 19 | 中小企業特別獎 | 羅布森 | 羅布森伴城路跑 跑在城市的公益賽事 |
| 傑出方案：公益推動組 | 方案名稱 | ||
| 20 | 首獎 | 信義房屋 | 推動「永續共榮生態圈」 引地方創生，永續社區發展 |
| 21 | 楷模獎 | 太平洋崇光百貨 (遠東SOGO) | 遠東SOGO少年楷模提升兒童福利 深耕十年打造公益生態系 |
| 22 | 楷模獎 | 玉山金控 | 用愛改變未來～逆境兒少關懷計畫 |
| 23 | 楷模獎 | 統一超商 | 7-ELEVEN公益友善商店 疫起守護銀世代 |
| 24 | 中小企業特別獎 | 中華海洋生技 | Fish one for one 厚道送暖─捐魚活動 |
| 傑出方案：社會創新組 | 方案名稱 | ||
| 25 | 首獎 | 遠傳電信 | 5G遠距診療 讓健康沒有距離 |
| 26 | 楷模獎 | 統一超商 | 福企好CHIC！7-ELEVEN永續循環經濟 |
| 27 | 楷模獎 | 雲品國際酒店 | 以永續旅遊打造地方創生 紅葉谷綠能溫泉園區 |
| 28 | 楷模獎 | 臺灣阿斯特捷利康 | AZ國際生醫創新鏈結網絡 A.Catalyst Network |
| 29 | 中小企業特別獎 | 全球社會創新 | 用科技連結村里建構善意生態圈─以村里平安箱為例 |
註：各組楷模獎按企業名稱筆畫排序
【附件二】2023第19屆《遠見》ESG企業永續獎 評審團名單
| 綜合績效─傳統產業、電子科技業 | |
| 林子倫 | 國立臺灣大學政治學系副教授 |
| 洪申翰 | 立法委員 |
| 陳家麟 | 國立臺灣大學管理學院學術副院長暨創新創業MBA執行長 |
| 黃正忠 | KPMG安侯永續發展顧問董事總經理 |
| 蒲樹盛 | BSI英國標準協會東北亞區總經理 |
| 綜合績效─金融保險業、服務業 | |
| 胡憲倫 | 國立臺北科技大學環境工程與管理研究所特聘教授 |
| 莫冬立 | 中華民國企業永續發展協會祕書長 |
| 陳盈州 | 勤業眾信聯合會計師事務所企業社會責任服務負責人 |
| 黃啓瑞 | 國立臺北大學金融與合作經營系教授兼校主任秘書 |
| 綜合績效─電信暨資通訊業、外商組 | |
| 池祥麟 | 國立臺北大學金融與合作經營學系特聘教授兼全球變遷與永續科學研究中心主任 |
| 周桂田 | 國立臺灣大學風險社會與政策研究中心主任 |
| 許士軍 | 逢甲大學人言講座教授 |
| 曾于哲 | 安永台灣氣候變遷與永續發展服務負責人 |
| 趙恭岳 | 國際氣候發展智庫執行長、東吳大學政治學系兼任講師 |
| 傑出方案─人才發展組 | |
| 林文政 | 國立中央大學人力資源管理研究所副教授 |
| 張威珍 | B型企業協會理事長 |
| 陳玉芬 | 藝珂（Adecco）台灣暨南韓總經理 |
| 陸洛 | 國立臺灣大學管理學院工商管理學系教授 |
| 蔡維奇 | 國立政治大學副校長暨商學院院長 |
| 傑出方案─低碳營運組、環境友善組 | |
| 李堅明 | 國立臺北大學自然資源與環境管理研究所教授 |
| 許志義 | 中華大學創新產業學院暨企管系特聘教授 |
| 陳來助 | 天來創新集團董事長、臺灣數位企業總會理事長 |
| 葉欣誠 | 國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所教授 |
| 傑出方案─教育推廣組 | |
| 毛治國 | 東吳大學法商講座教授 |
| 林以涵 | 社企流創辦人 |
| 周行一 | 國立政治大學財管系名譽教授 |
| 馮燕 | 臺灣大學社會工作學系教授 |
| 劉安婷 | Teach for Taiwan 創辦人 |
| 傑出方案─樂齡友善組、公益推動組 | |
| 汪浩 | 逢甲大學社會創新學院院長 |
| 林依瑩 | 台灣合作社照顧聯盟秘書長 |
| 林峻暉 | 台灣高齡產業創新發展協會理事長 |
| 紀金山 | 好好園館創辦人 |
| 鄭信真 | 台灣公益團體自律聯盟理事長 |
| 傑出方案─社會創新組 | |
| 朱竹元 | 優樂地永續服務董事長 |
| 曾正忠 | 臺大創創中心執行長 |
| 楊坤修 | 台灣社會創新永續發展協會理事長 |
| 葛俊佑 | 東吳大學YSBC尤努斯社會企業中心主任 |
| 蔡玉玲 | 臺灣金融科技協會理事長 |
註：各組評審按姓名筆劃排序