根據「新世代人才白皮書－職場DEI聲量指數」洞察報告顯示，三年來職場多元文化聲量指數成長約117%，多元性別聲量3年成長約115%，且18至35歲受調者更贊同「重視多元平等共融文化、女性友善」的職場環境，顯示台灣社會與企業對於職場多元質量越趨重視[註1]。多元共融(Diversity & Inclusion) 是Audi的重要品牌理念，繼三月份《Game Changer》系列活動開跑後，台灣奧迪與ELLE Taiwan在四月份共同推動第九屆《ELLE RUN 風格路跑》，持續創造更多跨族群、性別之間的交流，提倡分享想法、擁抱差異的進化精神。
台灣奧迪總裁安薩瑞(Rahil Ansari) 表示：「多年以來ELLE RUN WITH STYLE風格路跑成功帶起女性路跑風潮，吸引不同世代族群參與，分享生活態度及風格，與Audi 強調的「Listen(聆聽)、Learn(學習)、Exchange(交流)、Inclusion(共融) (LLXi)」多元理念相似。作為豪華汽車品牌領導者，我們希望透過更多實際體驗傳遞LLXi 的精神，實踐企業與社會的永續經營。」
今年《ELLE RUN WITH STYLE風格路跑》以「風格、永續、分享」為主題，首度擴大於北高兩都舉行。活動分別在4月22日高雄夢時代購物中心時代大道、4月29日台北大佳河濱公園開跑。響應活動賽衣採環保材質製作等永續堅持，高雄場由Audi e-tron Sportback Black Edition 領跑，Audi e-tron Sportback Black Edition也於台北場展出，以純淨電能和時尚設計增添更多亮點。《ELLE RUN WITH STYLE風格路跑》活動現場也設置Audi 互動攤位區，邀請所有跑者打卡互動。《Game Changer》活動大使林可彤也親臨現場，與台灣奧迪一起為多元價值喝采!
註1: 資料來源：大數據研究報告「新世代人才白皮書」暨「職場DEI聲量指數」洞察報告，調查方法：網路調查，調查單位：大數據股份有限公司，調查時間：2023/01/14-30，調查對象：我國18歲-45歲之受雇民眾，資料分析：採《次數百分比分析》、《交叉分析》，有效樣本：1,156份，信心水準：95%，抽樣誤差：±2.89%以內