為了彰顯並鼓勵企業協助員工久任及新任中高齡就業者，臺北市辦理全國首創中高齡者暨高齡者友善企業認證，自4月1日起受理企業報名，勞動局高寶華局長表示，目前已舉辦8場企業說明會，企業反應熱烈，預計將有過百家企業報名。
履歷石沉大海是中高齡求職者最常分享的經驗，但其實我國就業人口中位數已達42歲，大部分企業均有雇用有中高齡者；且預計隨少子化及高齡化逐年增加，未來就業結構將以中高齡勞工為骨幹。透過官方認證出友善企業，讓求職者放心投出履歷，是辦理認證的第一個目的。高寶華表示認證企業家數沒有上限，不論企業規模大小都歡迎踴躍投件皆有獲認證的機會，除公開表揚頒獎外，並將為獲認證企業單獨辦理友善聯合徵才活動。
高寶華指出，認證五大面向分別為「組織文化」、「教育訓練」、「工作環境與職務再設計」、「招募任用」及「創新作為」，並邀請專家學者進行評核及實地訪視，企業透過執行認證指標上的具體作為，即可改善職場環境，提高企業員工的雇用率與留任率，企業取得《中高齡者暨高齡者友善企業認證》更有助於企業提升企業社會責任(CSR)、社會形象，更為永續經營加值，協助企業轉型，指引留才與求才，進而改變社會氛圍，讓中高齡就業愈來愈友善，銀髮者也能健康勞動，勞動健康，為辦理認證的第二個目的。
臺北市《中高齡者暨高齡者友善企業認證》自112年4月1日至112年6月30日受理申請，舉凡公司登記或立案於臺北市、或臺北市設有據點或有執行業務的企業單位，皆可申請。歡迎有興趣並符合申請資格的企業或機構單位，臺北市就業服務處自4月1日起陸續於6月底前再辦理7場企業說明會，歡迎企業踴躍報名參加。如有申請認證相關問題，歡迎洽詢臺北市銀髮職務新創中心。(洽詢專線02-23085231分機728、729、737、738。)
申請方式相關資訊與申請表單下載：https://www.okwork.taipei/ESO/content/tw/Article/230109171711
