2022第二屆數位轉型鼎革獎公布獲獎名單《哈佛商業評論》攜手SAP挖掘數位轉型典範190項報名,38項得獎,得獎率僅20%

《哈佛商業評論》全球繁體中文版與全球企業級解決方案市場領導廠商SAP,共同推出「數位轉型鼎革獎」,今年邁入第二屆,一共收到190件報名表,最後共38項得獎,得獎率僅20%,競爭激烈。9月29日早上在台北舉辦贈獎典禮,吸引得獎企業代表與媒體踴躍參加。(得獎名單詳見表1)

第二屆評審名單仍維持首屆傳統,延攬熟悉數位轉型的產官學研重量級人物,包括多位部長級、甚至是院長級,如前行政院院長張善政;前經濟部長,現任工研院董事長李世光;前金管會主委,現任政大金融科技研究中心主任王儷玲,以及四大會計師事務所負責人、多所頂尖大學管理學院院長。(評審名單詳見表2)

吸取首屆經驗,第二屆鼎革獎在獎項內容則略作調整。五大類獎項,包括數位轉型領袖獎、商業模式轉型獎、智慧製造轉型獎、卓越營運轉型獎、綜合數位轉型獎,均區分為大型企業組與中小型企業組,讓不同規模的企業在公平立足點上競爭。

另外,為了符合國際要求企業落實ESG的潮流,本屆針對營業規模超過50億的企業,於商業模式、智慧製造、卓越營運三類數位轉型獎項中,增設ESG特別獎。

綜合數位轉型組 聚陽實業、中華電信、關渡醫院等獲獎

表揚企業在營運多個面項均努力數位轉型的綜合數位轉型組,首次出現醫院。臺北市立關渡醫院首次參賽即獲得中小型企業精銳組首獎。至於獲得製造業大型企業先鋒組首獎的是聚陽實業;獲得中小型企業精銳首獎的則是宇瞻科技。服務業組中,努力推動5G與AIoT的中華電信,獲得大型企業先鋒組首獎。

商業模式轉型獎  ViewSonic和永聯物流開發 各獲大型與中小型組首獎

今年商業模式轉型獎,大型企業組獲得首獎的是優派國際ViewSonic,同時也獲得ESG特別獎;楷模獎得主,則是中國信託商業銀行、全家便利商店、和泰汽車等。中小型企業首獎是永聯物流開發,楷模獎是映興電子和疆域醫創。

優派國際ViewSonic創辦人朱家良,原是硬體廠商,但看到教育現場的數位需求,缺乏整合硬體、軟體與服務的廠商,導致數位教育很難在教育現場推動,因此於2017年推出「ViewBoard智慧互動電子白板,隔年再推出「myViewBoard數位教學平臺」,落實整合軟體、硬體與服務的概念。之後再設立執行團隊,積極與台灣各級學校教師研討教學需求,廣泛接觸關鍵用戶,將相關資訊回饋至內部的研發中心。

ViewSonic推出的ViewBoard目前全球互動數位白板市占第一;myViewBoard的全球用戶今年5月已超過600萬。與轉型前的2018年相較,ViewSonic2021年的營收成長了七成,獲利更增加了141.5%,轉型確實為公司帶來實質收益。

和泰汽車則以「移動服務的數位加值」獲得大型企業組楷模獎的肯定。該專案強調和泰汽車從汽車銷售轉型為「移動服務業」MaaS(Mobility as a Service)。和泰汽車自2019年展開數位導入計畫,先從建立顧客資料平台、整合消費者資訊,並掌握消費者使用行為與體驗做起。在取得消費行為資訊後,和泰就可以推出電子商務、數位金流和會員點數兌換等創新服務,結合原本的共享汽車iRent、乘車派遣yoxi等服務,打造移動服務的生態系。

卓越營運轉型獎 大型企業首獎為緯創資通 中小企業首獎為普祺樂實業

在卓越營運轉型獎部分,大型企業首獎為緯創資通,中國信託商業銀行、全家便利商店、遠傳電信獲楷模獎;中小企業首獎為普祺樂實業,玉山綜合證券和新呈工業獲楷模獎。

  1998年成立的普祺樂,是大型連鎖賣場如全聯的通路代理商、供應商與服務商。過去公司數位化不夠,長期面臨資訊不夠即時與透明問題,常有廠商巡視商場時,看見貨架上空空如也,便立刻質疑業務員是否善盡補貨責任,但其實可能是被消費者搶購一空,但因為沒有即時資訊,百口莫辯。為了解決問題,總經理張深閔打造數位化APP,讓業務員一進賣場,便能透過APP一覽庫存,待補好貨,商品美美地上架後,就立即拍照上傳,讓廠商知道。

智慧製造組  緯創友達華城超秦烈光上榜

智慧製造組大型企業首奬為緯創資通,楷模獎有友達光電和華城電機;中小型企業首獎超秦,楷模獎烈光企業。

在智慧製造數位轉型大型企業組當中,力抗緯創、友達等強勁競爭對手,榮獲大型企業楷模獎的華城電機,專案內容獲得評審委員的諸多肯定。

華城自2019年開始推動的數位轉型,內容包括優化製造流程、打造智能供應鏈及精進智慧應用。並導入智能化工程文件解析系統,迅速自上百種方案中依照價格優先、性價比優先等條件推薦出幾種方案;再依原物料的價格及特性取得最適的估價預測與報價推薦,讓報價效率提升了近45%。

至於在智慧製造轉型中小企業組,不論是首獎的超秦或是楷模獎的烈光,都獲得評審的一致好評。超秦是北台灣最大的家禽電動屠宰工廠,為改善以往鮮畜產品在生產過程中資訊不透明及不對等,造成供需不平衡及資源浪費,超秦導入AI、物聯網以及大數據,優化生產段到銷售端的作業流程,從而提升生產效能、品質及顧客滿意度。

至於烈光,主要業務為汽車板金結構零件加工,推動轉型後,從傳統車體鈑金廠轉型成智能車體構造廠。透過數據即時監控設備狀態異常、人為操作異常,建立預測模型等,交貨時間減少了三成,生產效能和稼動率則提高了二成。

ESG特別獎 緯創、友達、Viewsonic、全家、遠傳、中國信託奪獎

  由於數位轉型也能達到節能減碳等永續目標,今年增設ESG特別獎,共有六家得獎。包括緯創資通、友達光電、優派國際Viewsonic、全家便利商店、遠傳電信、中國信託銀行。

緯創已定2030年實現碳中和與100%使用綠色潔淨能源的目標,並成立ESG專案辦公室。而緯創的中國大陸中山廠,自2020年起展開智慧園區數位轉型計畫,投入的環境專案超過30項,迄今累計達成減碳5.4萬噸,約相當於139座大安森林公園二氧化碳的吸收量。

友達的龍潭廠,運用數位技術監控管制製程的水循環,是旗下第一座達成100%製程廢水回收的工廠,甚至創下每一滴水回收27次的業界紀錄。在數位轉型後,整體作業時間節省超過三成,包括於製程中導入AI自動檢測,大幅降低人員眼睛疲勞;或是利用自動化設備及自動運具,減少人員體力勞動。

全家便利商店透過數位轉型,解決剩食浪費問題,降低食物在生產過程,包括灌溉的水、畜牧所排放的溫室氣體,到冷藏、運輸等過程造成的碳排放。自2019年至今,已減少超過一萬噸的食物浪費,也減少了3,500噸以上的二氧化碳排放。

中國信託銀行則透過電子化的金融服務,讓760萬綁定LINE官方帳號的客戶,大幅削減紙張用量。如今整體優惠券領券數量的二成,約四百萬張都已經採取電子票券,每年約可節省50萬張A4紙的使用。

遠傳的5G遠距診療平台強調幾項重點,其一是偏鄉醫師經由遠距會診,可獲得醫學中心專家指導,提升醫療技術水準;其二則可紓解偏鄉醫師工作心理壓力;第三是提升偏鄉醫療資源效率,延長在地民眾健康餘命。該項專案施行二年半以來,估計節省醫療成本近1,400萬元,也協助弭平偏鄉落差的不公平。

領袖獎 余俊彥、谷元宏、林廷芳、于蓓蒂、張永昌、鄭瑞賓得獎

至於企業領導人永遠是數位轉型能否成功背後最重要的角色。今年數位轉型領袖獎,大型企業組獲獎的有中鼎集團總裁余俊彥、富邦媒體科技總經理谷元宏、勤美集團董事長林廷芳;中小企業組則有全鋒事業總經理于蓓蒂、遠通電收執行董事兼總經理張永昌和Q Burger饗樂餐飲創辦人暨董事長鄭瑞賓。

【附件圖表】

表1:第二屆數位轉型鼎革獎 獲獎名單

數位轉型領袖獎
大型企業組
中鼎集團余俊彥 總裁
富邦媒體科技谷元宏 總經理
勤美集團林廷芳 董事長
中小型企業組
全鋒事業于蓓蒂  總經理暨共同創辦人
遠通電收張永昌  執行董事兼總經理
Q Burger饗樂餐飲鄭瑞賓 創辦人暨董事長
綜合數位轉型獎
製造業組 先鋒獎
首獎聚陽實業
製造業組 精銳獎
首獎宇瞻科技
楷模獎鉅鋼機械
服務業組  先鋒獎
首獎中華電信
楷模獎玉山銀行  
服務業組 精銳獎
首獎臺北市立關渡醫院
楷模獎Q Burger饗樂餐飲
商業模式轉型獎
大型企業組
首獎 優派國際(ViewSonic)從硬體公司轉型為解決方案公司
楷模中國信託銀行Home Bank行動銀行 3.0輕迭代轉型專案
楷模全家便利商店隨買跨店取—訂閱制
楷模和泰汽車 和泰集團 移動服務的數位加值
中小型企業組
首獎永聯物流開發新一代大型智慧倉儲OMega 實踐基礎設施即服務 (IaaS)
楷模映興電子行動太陽能智慧儲能車
楷模疆域醫創數位健康之遠距照護新生態系統
卓越營運轉型獎
大型企業組
首獎緯創資通R360研發設計全智動數位轉型專案
楷模中國信託銀行零接觸數位風險管理專案
楷模全家便利商店新零售科技翻轉產業剩食困境
楷模遠傳電信5G遠距診療平台
中小型企業組
首獎普祺樂實業創新策略數位轉型計畫
楷模玉山證券券商通路數位轉型之組織與管理革新
楷模新呈工業流程AI化+智動化 Automation Intelligence
智慧製造轉型獎
大型企業組
首獎緯創資通虛實整合驅動決策之創新智慧製造
楷模友達光電 (AUO)數位轉型·永續發展·智造未來
楷模華城電機變壓器智慧製造與供應鏈數位串流
中小型企業組
首獎超秦企業生鮮食品供需預測暨智造AI示範導入計畫
楷模烈光企業AI輔助汽車板金製造及管理系統
ESG特別獎  (各組依企業筆畫順序排列)
商業模式組中國信託銀行Home Bank行動銀行 3.0輕迭代轉型專案
商業模式組優派國際(ViewSonic)從硬體公司轉型為解決方案公司
卓越營運組全家便利商店新零售科技翻轉產業剩食困境
卓越營運組遠傳電信5G遠距診療平台
智慧製造組友達光電 (AUO)數位轉型·永續發展·智造未來
智慧製造組緯創資通虛實整合驅動決策之創新智慧製造

表2:第二屆數位轉型鼎革獎 評審名單 匯集台灣產官學研31名專家(依姓名筆畫排序)

王建彬財團法人商業發展研究院院長
王健全中華經濟研究院副院長
王儷玲國立政治大學金融科技研究中心主任
吳安妮國立政治大學會計系講座教授
李世光財團法人工業技術研究院董事長
沈柏延中華民國資訊軟體協會理事長
卓政宏財團法人資訊工業策進會執行長
周建宏資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長
林世昌國立清華大學EMBA執行長
徐瑞廷波士頓顧問公司董事總經理暨合夥人
張建一台灣經濟研究院院長
張善政財團法人善科教育基金會董事長
許士軍中華企業倫理教育協進會理事長
許志義中華大學創新產業學院暨企管系特聘教授
陳志惟SAP全球副總裁、台灣總經理
陳來助天來創新集團董事長、臺灣數位企業總會理事長
陳俊光安侯建業聯合會計師事務所主席
陳宥杉國立臺北大學企業管理學系特聘教授兼商學院院長
陳春山ESG世界公民基金會董事長暨數位治理協會理事長
陳家麟國立臺灣大學管理學院學術副院長暨EiMBA執行長
陳鴻基東海大學管理學院院長
傅文芳安永聯合會計師事務所所長
黃世忠SGS台灣檢驗科技資深副總裁
黃國峯國立政治大學企業管理學系特聘教授
楊瑪利《遠見雜誌》社長暨《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長
楊聲勇國立中興大學財務金融學系榮譽特聘教授
溫紹群勤業眾信聯合會計師事務所數位轉型服務負責人
詹文男數位轉型學院共同創辦人暨院長
蒲樹盛BSI英國標準協會東北亞區總經理
鍾惠民國立陽明交通大學管理學院院長
顏漏有創業者共創平台基金會董事長
《哈佛商業評論》攜手SAP挖掘數位轉型典範 190項報名,38項得獎,得獎率僅20%,大型企業獲獎人合影。
數位發展部政務次長李懷仁受邀致詞,並擔任鼎革獎贈獎貴賓。
左起富邦媒體科技總經理谷元宏、數位發展部次長李懷仁、勤美集團董事長林廷芳、中鼎集團總裁余俊彥,獲大型企業組數位轉型領袖獎。
第二屆評審名單仍維持首屆傳統,延攬熟悉數位轉型的產官學研重量級人物。
《哈佛商業評論》攜手SAP挖掘數位轉型典範 190項報名,38項得獎,得獎率僅20%,中小型企業獲獎人合影。-

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