臺北市勞動局今(9/15)日召開記者會公布金融專案勞檢結果，初步判定，本次抽查6家金融機構皆涉有違法樣態，分別有未依法核實給付加班費、未依法排定足夠之例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失。本次記者會特邀請臺北市議會徐立信議員、全國金融業工會聯合總會及相關工會代表與會。
勞動局局長陳信瑜表示，自5月份以來，陸續接獲徐議員及全國金融業工會聯合總會陳情，因趕辦紓困貸款業務，銀行員超時工作嚴重、未拿到足額加班費，且勞動部日前公布函釋，辦理紓困貸款，可視為「事變」原因，得使勞工加班時數或例假出勤不受法令限制，讓銀行員的勞動條件令人憂心。
陳局長指出，本次親自帶隊進行突襲式夜間勞動檢查，並核對相關出勤紀錄及勞工作業系統時間，抽查5家銀行及1家保證基金等6家金融機構，發現皆有涉及違反勞動基準法情事(如下方列表)，日後將依法定程序請業者陳述意見後，進行裁罰處分審查作業，如確認違法事實，將可分別處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。本次檢查還發現有勞工單月加班時數達61.5小時，特別提醒銀行業者應依職業安全衛生法第6條規定及職業安全衛生設施規則之「過勞預防條款」，應妥善規劃採取必要安全措施，必要時，請醫師健康指導，適時調整或縮短工作時間，預防銀行員過勞憾事發生。
陳局長鄭重呼籲，為協助國人度過經濟難關，背後由許多銀行員犧牲假期並加班辛苦支撐，自9月份開始又需要辦理「紓困3.0」業務，各銀行業者配合政府政策的同時，除了「拚紓困」，也要「護勞權」，勞工更要「顧健康」，共同度過疫情危機。
附表
| 檢查對象 | 涉違法態樣 |
| T銀行 | 未足額給付平日加班費 |
| F銀行 | 未足額給付平日加班費未足額給付休息日出勤工資辦理紓困使勞工平日加班，未於期限通報工會備查辦理紓困使勞工休息日加班，未於期限通報勞動局核備 |
| K銀行 | 未足額給付平日加班費未足額給付休息日出勤工資 |
| Y銀行 | 未足額給付平日加班費未足額給付休息日出勤工資辦理紓困使勞工平日加班，未於期限通報工會備查 |
| S銀行 | 未核實記載出勤時間至分鐘 |
| M保證基金 | 未經工會同意使勞工加班未排定勞工足夠例假日天數辦理紓困使勞工休息日加班，未於期限通報勞動局核備 |
陳局長與銀行工會代表座談並接受陳情
陳局長帶隊突襲夜間檢查，了解銀行員實際工作情形